Dora mj. vyprávěla o svých bohatých zkušenostech s řízením lidských zdrojů v komerčním i neziskovém sektoru a své práci pro mezinárodní organizaci Člověk v tísni. Podělila se i o to, jaké bizarní historky v HR slyšela nebo zažila.
Aktuality
Dora talked about her extensive experience in human resources management in the commercial and non-profit sectors and her work for the international organization People in Need. She also shared what bizarre stories she has heard or experienced in HR.
"We plan to hold Ogilvy Lift twice a year. As soon as the six months are up, another project gets a chance. We expect the next rounds to be easier. For one thing, the staff will have a better idea of what they're getting into, and for another, we'll have the processes and legalities ironed out. For example, we are also working out how the teams will operate without the potential winner, so that it doesn't affect the work for the clients," says Grimová.
„Máme v plánu Ogilvy Lift pořádat dvakrát do roka. Jen co doběhne šest měsíců, dostane šanci zase jiný projekt. Očekáváme, že další kola budou jednodušší. Jednak zaměstnanci už budou mít lepší představu, do čeho jdou, jednak my už budeme mít vyladěné procesy a právní záležitosti. Řešíme dopředu třeba i to, jak budou týmy bez potenciálního vítěze fungovat, aby to nemělo dopad na práci pro klienty,“ říká Grimová.
Agentury dostaly ve výběrovém řízení zadání na přípravu lokalizovaného positioningu mezinárodního turnaje T-esports Championship, komunikační strategie včetně návrhu konkrétních aktivit a dlouhodobé vize. Jedná se o dlouhodobý projekt z oblasti esportu, který vyvrcholí právě mezinárodním turnajem. Ten pořádá pro nadšence do gamingu a esportu mateřská společnost Deutsche Telekom a změřit síly v něm mohou profesionální i amatérské týmy hráčů z vybraných zemí střední a východní Evropy. Letos se mezi tyto země zařadila nově i Česká republika, Polsko a Maďarsko.