Lidé

V rámci své přednášky představí, proč je v reklamě dobré hledat cestu, jak obejít slovo „ne“. Ukáže, jak na kreativní nápady, které jsou dobré pro byznys i společnost, a vysvětlí, proč některé z nich mohou vznikat rok, jiné osm let.

Konferenci Creative Restart pořádá Taste Academy a je akcí, kde se již více než sedm let schází odborníci z oblasti digitálního marketingu, e-commerce a managementu. 

Nadále se věnuje i mentoringu a leadershipu, přednáší a účastní se nejrůznějších diskusních platforem v oboru i mimo něj – zajímá se např. o podporu žen v byznysu a jejich kariérního růstu.  

Stejskalová zároveň vystoupí 12. června na akci Forbes Women‘s Summit, kde po boku dalších vlivných žen, jako je např. Eva Adamczyková nebo Markéta Pekarová Adamová, otevřeně promluví o svém osobním i kariérním příběhu.   

V prvním ročníku se projekt zaměřil na hledání míst v České republice se zajímavým příběhem, kterým stojí za to vdechnout nový život. Výzva pivovaru překonala očekávání i nastavené cíle nejen v počtu impresí, a proto značka pokračuje s kampaní i letos. Tentokrát mají Češi možnost přihlásit své tipy na české hospody a pomoci je tak „zachránit“.  

S moderátorkou a HR Partner Pluxee Zuzanou Krajča mluvila mj. o tom, jak budovat blízké vztahy na pracovišti, kde je hranice mezi osobními a pracovními vztahy, jaký je rozdíl mezi reputací a osobní značkou, co může osobní značku zkazit nebo jak bezdětnost ovlivnila její kariéru.  

Podcast Po HRstech přináší rozhovory o HR, byznysu, osobním rozvoji se zajímavými hosty z různých odborných a společenských oblastí. 

Nikola upozorňuje na fakt, že ačkoli se může zdát, že je ekonomická krize za námi, potřeba uskromňovat se je v Češích hluboce zakořeněná. Retaileři by se proto měli zamyslet nad tím, jak přinášet hodnotu značky zákazníkům jinak než agresivní slevovou politikou. V článku představuje pět účinných strategií na příkladech z českého trhu i zahraničí kdy maloobchodní řetězce využily inflační krizi jako příležitost pro budování značky. 

Lucie Směšná, Account Director v Ogilvy, představila pro Marketing & Media na příkladu konceptu Samozřejmě pro klienta Raiffeisenbank jak lze pomocí kreativního positioningu odstartovat změnu kultury a výrazně pomoci i k nárůstu akvizice.  

Článek najdete na odkazu zde.  

S jejím majitelem a zároveň moderátorem Tomášem Pohlem mluvil mj. o (ne)férovosti zadávání reklamních tendrů, o tom, v čem je dnes hlavní přidaná hodnota Ogilvy na trhu reklamních a komunikačních agentur, jakou roli a význam má kreativita v byznysu, nebo jak se do činnosti agentury propisuje historický odkaz Davida Ogilvyho. 

Podcastovou epizodu najdete zde.

„Jsem velmi rád, že Michal a Ondřej přijali moji nabídku a stali se součástí nově vznikajícího kreativního studia Ogilvy. Jejich energie, nadšení a nekonvenční způsob kreativního přemýšlení, s jakým přistupují k řešení klientských briefů, je to, co je v naší kreativní komunitě výrazně odlišuje. Jde navíc o skvělé osobnosti, kterým v práci nepřekáží ego, a o to raději jsem, že je můžu přivítat v našem týmu a těším se na kampaně, které společně vytvoříme,“ říká Mike Martin, Chief Creative Officer Ogilvy.

V rozhovoru přibližuje, jaké zkušenosti jí přinesla práce v různých koutech světa, např. práce na Blízkém Východě a v jižní Africe, jaký styl leadershipu prosazuje či jak překonává imposter syndrom. Rovněž zmiňuje regionální program s názvem #xCHANGERS, který zapojuje mladé talenty do vedení agentury. Jeho cílem je mj. inspirovat jednotlivé trhy k zavádění vlastních iniciativ v rámci strategie spolupráce, aby se naslouchání mladým kolegům stalo součástí fungování Ogilvy. 

Hostkami diskuze budou: Veronika Brázdilová, viceprezidentka pro firemní zákazníky ve Vodafone ČR, Ilona Mančíková, Partner v Sotheby’s International Realty ČR, a Martina Hynková Vrbová, moderátorka a autorka knihy Žiju bez dětí. 

Více podrobností o této akci naleznete zde.