Aktuality

With its owner and moderator Tomáš Pohl, he talked about the (un)fairness of advertising tenders, the main added value of Ogilvy on the market of advertising and communication agencies, the role and importance of creativity in business, and how the historical legacy of David Ogilvy is being honored in the agency's activities.

You can find the podcast episode here.

S jejím majitelem a zároveň moderátorem Tomášem Pohlem mluvil mj. o (ne)férovosti zadávání reklamních tendrů, o tom, v čem je dnes hlavní přidaná hodnota Ogilvy na trhu reklamních a komunikačních agentur, jakou roli a význam má kreativita v byznysu, nebo jak se do činnosti agentury propisuje historický odkaz Davida Ogilvyho. 

Podcastovou epizodu najdete zde.

Nulťák is an educational program for students and college graduates who want to improve their marketing and PR skills. They can choose from four advertising majors, led by Ogilvy's leading experts and experts from the outside: How Advertising is Created and Produced, How to Do Social Media Advertising, How to Create and Publish Stories that Sell, and How Advertising Works from A to Z.

The announcement of all competition categories will take place on 16 April at Václavák 22.

Nulťák je vzdělávácí program pro studenty a absolventy vysokých škol, kteří se chtějí zdokonalit ve svých marketingových a PR dovednostech. Ti si mohou vybrat ze čtyř reklamních oborů, vedených předními experty Ogilvy i odborníky zvenčí: Jak se reklama vymýšlí a vyrábí, Jak dělat reklamu na sociálních sítích, Jak tvořit a publikovat příběhy, které prodávají a Jak to funguje v reklamce od a do z. 

Vyhlášení všech soutěžních kategorií proběhne 16. dubna v prostorách Václaváku 22.  

"I am very happy that Michal and Ondřej accepted my offer and became part of the newly emerging creative studio in Ogilvy. Their energy, enthusiasm and the unconventional way of creative thinking with which they approach solving client briefs is what makes them stand out in our creative community. Moreover, they are great personalities whose egos don't get in the way of their work, and I'm all the happier to welcome them to our team and look forward to the campaigns we'll create together," says Mike Martin, Ogilvy's Chief Creative Officer.

„Jsem velmi rád, že Michal a Ondřej přijali moji nabídku a stali se součástí nově vznikajícího kreativního studia Ogilvy. Jejich energie, nadšení a nekonvenční způsob kreativního přemýšlení, s jakým přistupují k řešení klientských briefů, je to, co je v naší kreativní komunitě výrazně odlišuje. Jde navíc o skvělé osobnosti, kterým v práci nepřekáží ego, a o to raději jsem, že je můžu přivítat v našem týmu a těším se na kampaně, které společně vytvoříme,“ říká Mike Martin, Chief Creative Officer Ogilvy.

Nikola Klepáčková succeeded with Francisca Plaza in the Media category, where they won second place, and Tereza Hadrbolcová and Mária-Lujza Fajtová also won silver within the PR category.  

More about the winning duos of the Young Lions competition can be found here. 

Nikola Klepáčková uspěla s Franciscou Plaza v kategorii Média, kde získaly druhé místo, a stříbrnou pozici obsadila i Tereza Hadrbolcová s Máriou-Lujzou Fajtovou v kategorii PR.  

Více o vítězných dvojicích soutěže Young Lions najdete zde. 

In the interview, she explains her experience from working in different parts of the world, such as working in the Middle East and South Africa, the leadership style she promotes and how she overcomes imposter syndrome. She also mentions a regional programme called #xCHANGERS, which involves young talent in the leadership of the agency. Among other things, it aims to inspire individual markets to introduce their own initiatives as part of a collaborative strategy to make listening to young colleagues part of Ogilvy's operations.

V rozhovoru přibližuje, jaké zkušenosti jí přinesla práce v různých koutech světa, např. práce na Blízkém Východě a v jižní Africe, jaký styl leadershipu prosazuje či jak překonává imposter syndrom. Rovněž zmiňuje regionální program s názvem #xCHANGERS, který zapojuje mladé talenty do vedení agentury. Jeho cílem je mj. inspirovat jednotlivé trhy k zavádění vlastních iniciativ v rámci strategie spolupráce, aby se naslouchání mladým kolegům stalo součástí fungování Ogilvy.